點燃心火·驅動增長教練式領導力的業績引爆實戰密碼精彩瞬間9 月 16 日，備受期待的《點燃心火，驅動增長?教練式領導力的業績引爆實戰密碼》課程在專業有序的氛圍中圓滿舉辦！本次課程由深耕企業人才發展領域的專業培訓團隊打造，聚焦職場管理者核心痛點，以 “賦能型領導” 為核心，通過理論解析、工具教學與情景實戰相結合的方式，為來自各行業的職場人士帶來了一場兼具深度與實用性的領導力提升盛宴。01破解組...

3.8婦女節企業?訓內場專?——《解密?場職?女性的幸?人福?生》人本主義?人的?性觀是積極?樂和?觀的，每個人?有都?積極的?生人?趨向，能夠自?和立?自我負責，可以不斷地?長成?與發展，邁?自向?我實現。

工作就是責任，一個缺乏責任的人是不可靠的人，一個缺乏責任的組織是注定失敗的組織！“責任保證績效”，對于員工來說，要提升工作的業績，必須提高自身的責任感；對于組織來說，提高團隊績效的好方法就是提升員工的責任感。為此2019年6月1日，福州某知名高新申報公司攜手福建華商開展一場《責任勝于能力》課程，并取得圓滿成功。沒有做不好的工作，只有不負責任的人！在工作中，我們不應有“認真上下班，不出差錯，得...

當代企業管理層人員面臨的是一個富有挑戰性的時代，管理者必須停止做經理，他們必須通過一些技巧與方法使整體的威力大于個體簡單相加之和。所以經理人不再只是領導，他們需要開始做員工的教練與導師。他們需要懂得激勵，讓團隊更好的達成目標；他們需要懂得如何輔導，讓員工更快更好的達成目標，并在過程中成長。課程學員簽到2018年11月17日，由常老師主講的《員工激勵與部屬培育》課程于閩茶文化館圓滿結束。課程現...

隨著企業的高速發展，越來越多的技術骨干、業務精英被提拔到管理崗位，公司對他們的績效要求也由專研技術、做好業務轉向了有效管理。然而現實中卻是，當他們被提到管理崗位以后，不但管理做的一塌糊涂，自己以前最擅長的技術也越來越做不好，自己的業務能力也在逐漸下滑。為了幫助企業有效解決這個可能會成為企業發展瓶頸的關鍵問題，提高管理人員的管理知識與技能，提升競爭力，更好地迎接挑戰。2018年11月6日，福建...

今天的企業，要想在競爭中處于不敗之地，就要求所有的員工都具備“職業化”：具備“職業化的工作形象”、“職業化的工作態度”、“職業化的工作技能”、“職業化的工作道德”。而其中，“職業化的工作形象”可以說是每個員工都應當具備的，員工良好的職業形象和禮儀規范不僅可以贏得客戶的好感，形成競爭優勢，更在第一時間傳遞了企業形象。為規范員工行為，提高員工商務禮儀水平，樹立良好企業形象，福建某知名光學光電公司...

相信企業家們都明白，在企業團隊管理中有諸多問題一直困擾著管理者，不僅是團隊協作困難，而且企業員工往往難以充分發揮個人潛能。美國哈佛大學教授威廉詹姆斯研究發現：在缺乏激勵的環境中，人員的潛力只發揮少部分，約20%-30%，僅僅保住飯碗而已，而在良好的激勵環境中，同樣的人員卻可以發揮80%-90%的潛力。因此領導者的角色不僅要給予部屬明確的方向，還要幫助他們發掘自己的潛能并且鼓勵他們不斷有更好的...

演說力就是影響力、演說力就是生產力，不論您從事哪個行業，演說永遠是效率最高、成本最低的一種王牌能力； 培養自我的優秀的公眾演說能力是企業應發展需要，也是自我提升的展示。對于人資部門或是企業內部培訓師來說，可以幫助內部有影響力的中層干部進行專業技能培訓，使他們在企業內起到教練、老師、師傅的作用，從而提高整體員工的業務素質和能力，更好的為客戶服務，促進企業的業績提升為目的。對于企業領導來說，經常...